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讓更多的農民工讀大學,是“福利”更是“投資”

來源: 浙江新聞    發布時間:2019年10月11日

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浙江啟動繼續教育新模式,每年資助1萬名農民工讀大學。10月10日,省總工會、省教育廳、省人力社保廳、省財政廳聯合舉行浙江省“農民工學歷與能力提升行動”新聞發布會。省總工會將每年投入1000萬元,到2022年,在有學歷提升需求而且符合入學條件的農民工中,每年資助1萬人接受大專、本科學歷繼續教育。

對于農民工來說,這是一份“天降”福利,而對于浙江經濟建設與發展來說,也是實打實的“投資”。全國農民工總量將近3億,浙江占了高達2300萬,相當于北京市的常住人口數。龐大的農民工群體,已經成為浙江經濟社會建設發展的主力軍之一。

農民工繼續教育,是農民工的生存訴求,也是經濟建設與社會發展的客觀需求。浙江多地都有前瞻性地先行采取了許多措施,例如杭州市總工會連續7年,每年投入1000萬元資助農民工上大學,累計已有6000余一線農民工獲得大專上學歷;寧波市總工會出資2000萬建立職工技能培訓基金,每年幫助職工特別是農民工提升技能水平。浙江省總工會啟動“農民工學歷與能力”提升行動,是在多地給予農民工繼續教育“福利”基礎上的重磅“加碼”。

這是從搶人計劃,到育人計劃的一次轉變,也是對特殊人群教育缺失的補充,對失去高等教育機會的農民工的補課。經濟社會發展,離不開高端人才,同樣也離不開職業技術方面的基礎人才。當院校供應不足、一線農民工“踮踮腳”又夠不著的時候,幫助農民工由做簡單勞作的普通民工轉型為城市建設與發展的基礎性人才,無疑是一盤多方共贏的“大棋”,既彌補了農民工群體的教育缺憾,又緩解了城市技術性用工的緊缺。

城市用工,挑挑揀揀,每年春季招工,都因很多農民工因夠不著相應的技術崗位招聘標準而抱憾。技術性用工缺、用工荒,本質上反映了市場需求、人才需求量大。因此更應該把基礎性技術工,當成一個地方、一座城市的基礎性人才來看待。就像建造一座宏偉的現代創意建筑,既需要頂端的設計師,但也要基礎性工匠。只有將高端與中端、與基礎性工匠隊伍都構建完善,才能形成技術對接、人才對接,才能讓人才建設這個系統性工程更加完善。

重視農民工繼續教育,農民工也會珍視受教育機會。城市建設與發展所缺的,也是農民工所缺的。省總工會將資助學歷教育的農民工“鎖定”為企業車間主任及以下的一線職工、且必須是已與用人單位簽訂一年以上勞動合同的本省工會會員,用意很明確,就是讓廣大農民工能夠有效服務浙江經濟社會發展和產業結構轉型升級,既給農民工長遠的生存發展出路,又給浙江建設發展提供長足的基礎性技術人才儲備。從這個意義來說,農民工學歷與能力實現“雙提升”,浙江建設能得到基礎層面的全面提升。因此這項工作,是農民工的繼續教育計劃,也是浙江建設的育人計劃。這些錢投出去,浙江經濟發展獲得的回報,一定是加倍的,甚至是很難用數字去衡量的。

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